【阿凱的議員日記#6】
《活個精彩》翻拍自《逆轉人生》,描述一名癱瘓的億萬富翁和黑人看護之間的友誼,由真人真事改編。邁向高齡化的社會,長照及社工是社會不可或缺的人力資源,因此更應該被好好對待。
2019年 2 月高雄爆出一件強制回捐的個案,感謝社會局事後協助社工把回捐的款項給討回,但只要求補回,卻無其他懲處或預防,形同讓「暗砍」的行為穩賺不賠。
我認為 #社工強制回捐 須有預防機制
1. 應公告違法的機構,讓社工在求職時可以迴避。申請風險加給的機構也應公開,協助社工判斷加給是否被暗砍。
2. 重新檢視薪資發放的流程。我以市議會跳過服務處、直接向公費助理撥款薪資的方式為例,請局長檢視補助案薪資撥款流程(現為補助案→機構→社工)是否有變革為直接撥款給社工的可能性,避免被機構從中操作。也許事前略增行政手續,但省去後續稽查、處理糾紛的成本,未必不划算。
經統計,過半的社工在進行個案訪視時曾遭遇口頭或肢體暴力,雖然社會局有訂出一套安全維護要點,但在人力不足的狀況下,實在很難實施,甚至在要求警察陪同時,也是由派出所自由心證,希望社會局能訂定出一套明確標準,在怎樣的評估之下需要兩人陪同甚至是警察陪同,以利降低訪視的風險,同時也讓警察局有一套標準可以遵循,因此我提出 #社工訪視風險 明訂警察陪同 SOP。
長照相關業務於去年由社會局移轉衛生局,照顧服務員訓練課程分為自費班和補助班,分屬在不同局處,衛生局為自費班,勞工局有補助班,民眾反應表示需透過電話輾轉多方聯繫才知道訊息,是否研擬建置照顧服務員課程平台或於網站提供局處相關連結,方便民眾快速查詢,這是我在今年5月提出的建議。
許多社會案件,在大家檢討的過程中,常發現其實被害人和加害人都是需要被關懷和被照顧的一群人;也許我們早一些聽見他們求助的聲音,就能防止這些不幸的事件發生,而這也突顯了社會安全網的重要性。
重視社會安全網與社工的工作環境,你我有責。
#你的事就是阿凱的事
#高雄特有種
#向市民報告
#阿凱的議員日記
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過8萬的網紅范琪斐,也在其Youtube影片中提到,兒福聯盟因為耗資新台幣3億7000萬元,在台北市內湖區買下一整層辦公室,被民眾質疑是「挪用善款用來繳房貸」,引發一陣退捐潮。 但我們先從法律上來看,兒福聯盟購屋是不違法的,事前也先經過了主管機關的同意,所以兒盟的狀況並不是挪用款項或是詐騙,而是「對外觀感與期待不對等」;因為在兒福聯盟購屋前,沒...
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回捐 違法 在 黃捷 高雄市議員 Facebook 的最佳解答
#薪資回捐案再現
#剝削社工還詐領政府補助
日前我接獲高雄市社會工作人員職業工會 陳情,安加長照機構讓原本月領3萬3的社工只領2萬7,中間的差額被機構私吞,而且受害的社工近十人!
除了 #薪資回捐 #勞健保低薪高報,該機構甚至涉嫌謊報計畫人力,拿員工印章偽造文書,A服務點卻聘用B員,詐領政府補助經費!
相關的違法情事不僅讓社工被嚴重剝削,根本已經違背社福精神,更何況機構承接的是政府計劃,怎能帶頭欺壓社工!
因此我立即要求高雄市勞工局(小勞男孩向前行 )進場勞檢,並督促雄健康-高雄市政府衛生局儘速釐清該機構發薪、核銷等資料,返還積欠員工之薪資差額,並針對《C級巷弄長照站契約書執行人員聘用事宜》建立 #更嚴格的懲處條款與完善的退場機制,而不是讓違法機構退還員工薪資後就船過水無痕,仍有機會承接政府業務!
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▌專制、極權下的民主退步黨 萬年總召柯建銘
民進黨自2016年完全執政以來,立法院早已淪為行政院的立法局,到了2020年,甚至被說是行政院的立法科,院長變成了局長、科長,朝野協商、兩院溝通,行政部門只看柯總召的指示辦事,聽柯總召的最後裁示,地下院長的傳聞早已不是秘密。為了完全掌握行政院,他還將自己的辦公室主任指派到行政院當副秘書長,也當起了萬年副秘書長,有柯總召當後台,行政院長換了三輪了,也没人可以撼動何佩珊副秘書長的位置,講好聽是行政立法同步,講難聽一點行政、立法大權在握,霸道如蘇貞昌也要讓他三分。真的一人之下,萬人之上的人,現今台灣政壇找不到第二人。
老柯,當了幾年醫師,過去在野時敢言、敢衝撞;現在的他,只想著守住自己及民進黨的利益及資源,只盼著再攀高峰;面對此次新冠疫苗採購爭議、國產疫苗EUA審查的黑箱漏洞、AZ代工破局、國產疫苗不做三期臨床,老柯敢用自己的醫學專業發聲嗎?没有!有參考其他國家審查方法,提出箴言嗎?没有!政壇縱橫數十載的老柯,此時此刻被自己的私慾蒙蔽無法自拔。黨內、黨外非我族類者的建議,全都視而不見、聽而不聞,在權力春藥與高端股價的迷惑下,老柯也沉淪了!
老柯最常舉「義和團」的例子罵人,殊不知清末義和團認為自己「神功護體、刀槍不入」,全力配合朝廷的無知做為,主事者富貴滿身,拖垮的是全中國的老百姓,這種氛圍跟蔡政府不願積極幫國人買疫苗的情況何其相似?當年義和團高喊「扶清滅洋」導致八國聯軍入侵,全國生靈塗炭,最後滿清政府割地、賠款,不出十載導致亡國。美國拿著庚子賠款協助(回捐)中國留學生,培養新知識份子要幫助中國脫困。如今蔡政府卻聽不進知識份子的怒吼建言,美國、日本看不下去台灣因缺疫苗而死傷無數,接連捐了124萬劑AZ和250萬劑莫德納疫苗,要幫蔡政府擦屁股收拾爛攤子,讓台灣民眾免於恐懼、免於死亡。民進黨立委諸公們,這一個多月來敢發聲嗎?不敢!最後每個人都成了橡皮圖章任憑擺佈,唯黨意是從,不敢幫民眾發出正義之聲。
國民黨團為了突顯問題,提出預算主決議案,每個議案都有述明理由,以老柯點名的「誰不喜歡AZ在台代工?」這個是陳時中部長自己在備詢台上講出來,韓國、日本都能爭取AZ代工,台灣原本也有機會爭取,只因有人不喜歡陳時中不敢答應?自己搞砸的事或上面交辦難以啟口的原因,想不到理由脫罪卸責,隨意鬼扯認知作戰就想瞎混過去!全國民眾早就了然於胸,所以民怨沸騰!
國民黨立法院黨團要求今年8月底前擴大採購國外國際認證疫苗至3000萬劑,為的是要讓國人早日脫離疫情影響,讓學生重返校園,世界主要國家買WHO認證疫苗沒人在嫌少,二代疫苗也早就開始搶購,但蔡英文政府、民進黨團卻不為所動,思思念念著想路肩超車,同意只做完二期期中就給國產疫苗EUA!不只謀財還拿全台2300萬人的生命下去豪賭。何其冷血、何其無情!全然不願檢討,到底還要死多少人才願意放棄這場路肩超車的人命豪賭?美國都看不下去!今日緊急送來250萬劑疫苗。感謝美國的援助,但執政黨不覺得丟臉嗎?人家捐的比你們自己買的還要多三倍,台灣不缺錢,缺的是民進黨團政府作事的能力及不畏艱難的毅力,只想撿現成、拿前朝出來卸責,這是老劇碼,你們演不厭,人民看到都會背了。
再看國民黨要求公開3+11的會議紀錄,這個民進黨團也反對,如果沒有做虧心事,有什麼好怕公開會議紀錄?開放、透明的政府是你們標榜的,現在呢?蓋牌再蓋牌,就是怕人民知道!一句話没有會議記錄,只想推給萬華,就没責任,鄭文燦、范雲二人連帶陳時中就可以卸責了嗎?
國民黨參考美國FDA審查EUA作法,要求衛福部將全世界唯一只取得二期臨床期中報告業者申請EUA的審查過程透過直播公開,讓全民檢視,如果是世界超前全球領先的技術,為何不能比照美國FDA,廠商必須被全世界的專家檢視,得到認可再讓全民施打。面對人命美國FDA何其謹慎,而蔡英文們卻只看著股價起伏跌宕開說明會、法說會?
2012年馬政府為了檢討電費,可以要求民營業者一起重新檢討已經簽訂20年的電價採購合約;同理,國民黨監視國際疫苗採購價,發現全世界買三期期中報告證明有一定保護力的疫苗,價格遠比衛福部買保護力不明的國產疫苗還要便宜許多,駐美代表蕭美琴買AZ疫苗送友邦,單劑也只要4美元,為了幫民眾省荷包、監督政府預算,國民黨要求衛福部重新檢討國產疫苗採購合約及購買價格,為民守住荷包合情合理。民進黨團連這個都反對,難道採購價有什麼不可告人的秘密?隱藏了特殊成本,又是一本國安秘帳?
國際上已經可以買到WHO認證且經三期臨床試驗證明有效的疫苗,為了保障國人生命及健康,要求國產疫苗須經三期人體實驗後才能讓國人施打,保護國人生命安全天公地道,難道這也是無理的提案?民進黨團不顧全民反對,全黨一致否決,難道民進黨的支持者願意讓家人打效力不明,有安全風險的疫苗?
全國疫苗短缺,民進黨政府没有遠見不敢超買、多買,只能依靠美、日捐贈,疫苗成了奇貨可居的稀有資源,人們為了生存各出奇招、各找門路搶打疫苗。民進黨政府還創造讓第二類政府官員優先接種,國民黨要求公開第二類政府官員接種名單,讓全國人民知道那些官員在打「特權疫苗」,合不合理讓全國百姓公評,民進黨團連這個也要擋!到底在怕什麼?
民進黨跟蔡政府以國家預算養網軍已是眾人皆知的飯後談資,甚至民進黨社群中心也常做假訊息抺黑黨內外政敵對手,國民黨為了杜絕這種違法亂紀的情況,要求調查民進黨社群中心散播假消息,民進黨這個也要擋,難道不製作假消息民進黨就不會執政?
立法委員是全體公民的代表,代表民意說話,眼中不能只有黨意,手中不能只有權利交易,從民進黨團6月18日荒腔走板的作為,我想說的是:
民進黨的立委們回頭是岸吧!
游錫堃院長硬起來吧!
全國百姓想一想
這是我們要的執政黨嗎!
在野黨一起加油!
不讓台灣沈淪好好監督民進黨
是國民黨的責任
也是所有在野黨的責任
呼籲老柯、呼籲蔡英文,放過台灣人吧!
老柯!你跟蔡英文不放手!台灣人只能繼續過著打疫苗會不會猝死
擔心害怕的日子!老柯!蔡英文!蘇貞昌!吳姓立委!放手吧!
回捐 違法 在 范琪斐 Youtube 的最佳貼文
兒福聯盟因為耗資新台幣3億7000萬元,在台北市內湖區買下一整層辦公室,被民眾質疑是「挪用善款用來繳房貸」,引發一陣退捐潮。
但我們先從法律上來看,兒福聯盟購屋是不違法的,事前也先經過了主管機關的同意,所以兒盟的狀況並不是挪用款項或是詐騙,而是「對外觀感與期待不對等」;因為在兒福聯盟購屋前,沒有事先詳細說明購屋計畫,再加上網友爆料時,連結到一些較負面的關鍵字,讓民眾有錯誤的揣測和謠傳,造成嚴重的信譽損害,即使可能與事實不符,但在後續的澄清時,卻是靠著訴諸情感的方式來表達,導致澄清效果有限。
很多民眾可能也會覺得,為什麼兒福聯盟不「以租代買」,但其實兒福聯盟光是北區的辦公室,每年就要花費近600萬元來付房租,更可能遇到房東刁難,或是被漲房租的窘境,長期累計下來都是非常高的成本;如果能夠妥善的規劃置產,就能保有一個穩固的據點,建立一個長久服務的基地。
但從這起事件也顯示出,台灣民眾普遍對於社福機構、公益組織的錯誤理解。
在台灣社福界目前多數人員的工作時數長、辦公設備差、工作環境更是擁擠惡劣、薪資水平低落,有些甚至還得要回捐薪水。但很多民眾卻認為,這樣才符合他們認定的「社福組織」;這些社福組織不是「做功德」,當這樣惡劣的工作環境成為慣性,又怎麼能夠留得住專業的人才?
透明並且接受檢視的財政流動,以及累積的捐款究竟該如何運用才叫做「合理」,這類的問題都是負責任的組織與捐款人需要持續溝通的。
而當這些社福組織願意為弱勢發聲、照護的時候,我們應該提供的是協助,而不是把他們也變成了弱勢;台灣從不缺善款,缺的是人與人彼此間的信任。
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回捐 違法 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的精選貼文
今天是勞工局及社會局的業務報告。
#行政機關拒絕提供資料是妨礙議員行使質詢權
昨天我聽到 Ingay Tali 穎艾達利 議員的質詢,發現我不是唯一一個在索取資料的時候碰到各種離譜回答的議員。所以今天我也花了幾分鐘討論這個存在已久的老問題。
為了要讓我能夠好好行使人民賦予我的質詢權,我的辦公室會在我授意下,向各行政機關索取資料。有些單位非常願意配合,但更多的時候,我們碰到的是重重阻礙,比如:這個違反個資法、違反政府資訊公開法、議員沒有文件調閱權,或者要請議會發文、要機關對機關才行。
首先,我百分百同意,違反個資法的資料,當然不能給。如果因為特殊情況必須要給,也一定要把個資的部分遮蔽。
但是,我要強調,個資法不可以是搪塞的藉口。
比如,像「組織規程」或「編制表」這種勞工局網站上就可以下載的資料,如果拒絕提供給議員的理由是,「這樣會違反個資法」,那是不是在說勞工局自己的網站都違法呢?
或者,我一週前行文要資料,勞工局隔天就回覆了。但我要的是勞檢清冊,結果拿到是統計,相差了十萬八千里。最後勞工局願意給了,卻不肯給電子檔案,而是在下班後才印好派人送過來,讓我也擔心市府員工超時工作的問題。
因此,我當眾再次拜託局長,請提醒一下各單位,當議員索取資料的時候,該給就要給,沒有個資的不要硬拗有個資,不要故意拖延。
#爭取勞檢員正職比例提升
我在2018年3月,曾和黃國昌委員一起開記者會,討論台南市勞檢員全部都是約聘的問題。我們當時是希望能夠成立勞檢處這個正式的二級機關,以增加正職的比例,不要總是讓工作相對沒有保障的約聘人員承受大量的關說、施壓等壓力。
但從目前勞檢中心組織規程和編制表草案來看,這個問題依然存在,正職非常少,約聘非常多,因此我也請局長繼續爭取提高勞檢員的正職比例。希望能讓勞檢員在幫助其他勞工之前,自己的工作條件先有所保障。
#系統性推廣勞權教育進入校園
要改善台南的勞動環境,勞權教育絕對是不可或缺的。但目前台南市各級校園中的勞教講座內容五花八門,有些甚至只是擦邊球而已。
目前有些縣市在勞權教育這塊做得不錯,最大的差別就是有完整的自編教材,有系統的讓勞動教育進入校園。因此,我今天舉了台北的狀況為例,希望勞工局可以著手改善目前的勞權教育規劃!
#曝光性侵害個案細節應確實開罰
處理性侵害案件時,不透露姓名當然是最基本的原則,但是方式、時程等個案細節也都非常不適合在媒體上曝光,因為不只要避免讓個案身份被肉搜曝光,還要避免讓受害者或家屬看到新聞時遭受到二度傷害;根據兒少保護法,在地方的主管機關是地方政府。
因此,我提醒局長,不管是民代或任何人,一旦有違反兒少保護法第66條、69條的這些行為,地方主管機關應該要確實去檢視與開罰。
#爭取編列社工加班費
在第一次臨時會中,我一再強調,當社會局要增加結案再追蹤的工作時,首要條件是避免增加現有社工的負擔,但當時的春節訪視專案並沒有編列加班費,後續回應也都是「採加班補休方式辦理」、「後續仍積極爭取超時加班費」,就是沒有加班費的意思。因此,我提醒局長,明年編列預算的時候,一定要記得把加班費編列進去。
#防杜回捐持續追蹤
在防杜社工回捐這部分,目前社會局列了很多措施,包括要報送人事薪資清冊等。但若以近期在北部爆發的回捐狀況為例,社工本人就是在剛好看到工資清冊的時候才發現自己領到的薪水跟送出去的清冊不一樣!我請局長好好研議防弊措施,比如勞資清冊應有簽名等等。
局長表示,目前中央已有一些系統的規劃,期望能夠更有效的改善這個老問題。很高興知道局長和我一樣對回捐這種強迫樂捐的行為深惡痛絕,希望我們能夠一起努力提升社工的勞動環境!
#爭取親子館
我在臨時會的時候提案、連署要設置永康和安南區的親子館,原因很簡單。很多人可能還不知道,台南目前出生率最高的兩個行政區,就是永康和安南。
在少子化問題這麼嚴重的時代,我們一直在鼓勵生育。但我認為鼓勵不能只是喊喊或發錢,我們有責任提供給願意生育的家庭一個適合養育孩子的環境。比如說,適合親子的公共空間,像是室內的親子館、室外的特色公園,都是很好的活動空間,也能有效地紓解爸爸媽媽們帶著小孩無處可去的壓力。我認為,從育齡人口和新生兒數量都最多的行政區來優先推動,才能把資源做最有效的利用。
很遺憾,社會局回覆提案的時候,只是照抄現有的計畫,並沒有要積極處理的意思。我可以了解社會局這兩年已經在一些土地或建物比較容易取得的地方規劃親子館了,但我希望局長能夠好好地來永康看一看,讓我們一起在現有或規劃中的機關用地尋找適合的地方,好讓全台南數量最多的新生兒們,有一個適合的活動空間,更讓這些願意生育的年輕人們,感受到政府是真的有心鼓勵生育。
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回捐 違法 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的最佳解答
#質詢日記 #社政 #20190410
在社政委員會的質詢,我向社會局提出了社工遭強制回捐、社工訪視風險、單親補助門檻、托育日誌電子化、黑板樹斷頭修樹等議題,並向客委會提出客家文化觀光亮點營造的可能方向。
【重新檢視 #單親補助門檻 適宜性】
據統計,本市共有 45,843 戶單親家庭,但只有 19,045 個孩童(局長答覆約 6,000 戶)符合單親生活補助,補助要點除了家庭收入天花板之外,還要求全家(含父母、子女)土地公告現值未超過 650 萬才可申請。試問若今天申請人與父母分別住高雄、台北,為何無法申請?還是說政府希望單親家庭投靠老父老母依親嗎?若申請人已與原生家庭疏離、甚至關係不佳,又該怎麼辦呢?因此我要求社會局長好好重新檢視補助標準的適宜性。局長回覆表示,同意補助標準有不近人情之處,會再研擬是否能透過面訪等方式確認申請人之需求,讓補助都能落實在有需求的民眾身上。
【#托育日誌電子化 雙軌制先行】
托育人員每天都要填寫的托育日誌是與家長間重要溝通媒介,若能節省行政時間,托育人員就能把更多時間花在照顧孩子上,因此請社會局研擬推動電子聯絡簿的可行性,讓家長在工作忙碌之時,也可以直接透過網路與手機 APP 即時掌握狀況。我建議局長可先實行雙軌制,讓托育人員可以選擇紙本或電子化,作為轉換期間的緩衝配套作法。局長回覆肯定此方向,會再與秘書處進一步討論,我也會持續追蹤。
【#社工強制回捐 須有預防機制】
今年 2 月高雄爆出一件強制回捐的個案,感謝社會局事後協助社工把回捐的款項給討回,但只要求補回,卻無其他懲處或預防,形同讓「暗砍」的行為穩賺不賠。我認為,應公告違法的機構,讓社工在求職時可以迴避。申請風險加給的機構也應公開,協助社工判斷加給是否被暗砍。此外,我以市議會跳過服務處、直接向公費助理撥款薪資的方式為例,請局長檢視補助案薪資撥款流程(現為補助案→機構→社工)是否有變革為直接撥款給社工的可能性,避免被機構從中操作。也許事前略增行政手續,但省去後續稽查、處理糾紛的成本,未必不划算。
【#社工訪視風險 明訂警察陪同 SOP】
經統計,過半的社工在進行個案訪視時曾遭遇口頭或肢體暴力,雖然社會局有訂出一套安全維護要點,但在人力不足的狀況下,實在很難實施,甚至在要求警察陪同時,也是由派出所自由心證,希望社會局能訂定出一套明確標準,在怎樣的評估之下需要兩人陪同甚至是警察陪同,以利降低訪視的風險,同時也讓警察局有一套標準可以遵循。
【#斷頭修樹 給兒童的不良示範?】
隸屬社會局的高雄兒童福利服務中心近來修剪了外面的黑板樹,卻是用危害樹木健康的斷頭修樹。據我們了解,廠商有證照、也是照 SOP 在修剪,問題恐怕是源頭的 SOP。我會再向養工處反應 SOP 的問題,也希望社會局長一同留意,否則傷害樹木健康的修樹方式恐怕是對兒童的不良示範。
【#客家文化觀光亮點】
高雄客家原鄉的觀光亮點究竟在哪?我建議以文化底蘊深厚的美濃作為出發點,結合黃蝶季,吸引青年返鄉、傳承在地文化。日本的越後妻有大地藝術祭,以生活化的展覽形式,成功吸引國際觀光客來到農村,值得師法。我認為美濃的菸業、紙傘、八角亭、穿水橋成年禮等元素都相當有發展為觀光產值的潛力。此外,旗山、美濃、杉林、內門非常適合成為里山生態村,友善耕作不只可達成產業與環境的平衡,也能讓觀光客親身體驗客家的農業文化。
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勞動部已通函各直轄市、縣(市)政府,齊一違法認定之原則。」但這沒有處理到2020年「法律白話文運動」粉專提出的:「目前法律並沒有明確規定『回捐』會 ... ... <看更多>
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2023-03-23 12:55 聯合報/ 記者 林銘翰 /台北即時報導
社福機構要求社工薪資回捐 王婉諭批幫雇主負擔人事費
時代力量立委王婉諭今天表示,社工薪資回捐案件層出不窮,近期爆出高雄市、台南市兩
家社福機構,涉嫌要求社工每月回捐500元至2000元薪資,給予另一名社工,等同規避將
薪資回捐給機構的違法情事。
王婉諭與高雄市社會工作人員職業工會上午在立法院舉行記者會,要求政府正視社工遭遇
薪資回捐變形手法,以及不定期契約終止的權益保障,並且立即檢討改善。
王婉諭說,高雄市社會工作人員職業工會揭露,高雄市彩色頁女性願景協會指示社工每月
須領現金,給另一名社工,現在接獲跨縣市陳情,台南市繻愛希望教育關懷協會終止承接
台南市政府社會局的方案,不僅未依法資遣員工,同時要求領有主管補助的社工,每月須
拿新台幣2000元給另一名同事,要將3000元年終獎金轉帳予這名同事。
王婉諭指出,衛福部自2018年3月設立社福人員勞動申訴及溝通平台,近五年共接獲96案
申訴,經實際調查有26案違反法規,涉及工資未全額給付,占總申訴案件比例64% ,是影
響社工勞動權益最爭議的部分。
王婉諭認為,雇主要求社工將部分薪資以現金轉交他人的手法,等於是拿自己口袋的收入
,幫雇主負擔人事費,是變形的薪資回捐,因為沒有流入雇主指定帳戶,勞動檢查很難認
定。
高雄市社會工作人員職業工會秘書長郭志南表示,2022年底,高雄市彩色頁婦女協會發生
薪資回捐爭議,工會介入調查後發現,協會主管要求社工每月必須拿500元現金,給予另
一位社工,變形的回捐手法目前無法可管,只能向高雄市政府與衛生福利部反應。
郭志南指出,多位在台南市繻愛協會任職的社工與教保人員跨縣市陳情,協會2022年底全
面終止承接台南市政府的委託方案,但是沒有依法給付資遣費與非自願離職證明書,涉嫌
以相同手法,每月要求其中一位社工必須配合回捐薪資2000元。
勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王雅芬說,依勞動基準法規定,工資應該全額直接
給付勞工,如果機構或團體要求社工人員薪資回捐,涉及違反規定,主管機關除了可以依
法裁罰,還可以限期要求雇主補付工資,屆期如果沒有改善會按次處罰,並且再責令改善
。
王雅芬說,為了有效阻卻社工人員薪資回捐的情形再度發生,勞動部建議衛福部修正經費
補助作業規定因應。
衛福部社會救助及社工司副司長楊雅嵐表示,為了防範薪資回捐問題,衛福部建立申訴平
台及處理流程,讓從業人員在勞動權益受損時,有吹哨申訴管道,遇到比較困難的案件,
會邀集專家學者及多元代表進行個案討論。
衛福部社會及家庭署組長杜慈容表示,按照申訴流程,衛福部接到申訴平台的案件後,就
會發文給當地社會局、勞動局及勞動部職業安全衛生署,就是否有薪資回捐、違反勞動基
準法等查處,然後再將相關要件送回給權管單位綜合判斷,一案歸一案。
備註:
社工這職業到底在幹嘛
碰到神經病還有生命危險
還被社福機構 創回捐這個名詞搞員工血汗錢==
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.116.80 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1679561028.A.D8A.html
※ 編輯: t81511270 (111.246.116.80 臺灣), 03/23/2023 16:44:32
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